Gesundheit für Betriebe und deren Führungsebene und Personal
Ein ganzheitlicher Ansatz
Die Gesundheit der Mitarbeiter und der Führungsebene ist ein zentraler Aspekt für den Erfolg eines Unternehmens. Ein gesunder Arbeitsplatz trägt nicht nur zum Wohlbefinden der Belegschaft bei, sondern fördert auch die Produktivität, Kreativität und das allgemeine Betriebsklima. Hierbei ist ein ganzheitlicher Ansatz entscheidend, der sowohl physische als auch mentale Gesundheit berücksichtigt.
Gesundheit als Schlüsselfaktor für betriebliche Effizienz
Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger, motivierter und weniger krankheitsanfällig. Studien zeigen, dass ein gutes Gesundheitsmanagement die Fehlzeiten reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Besonders Führungskräfte spielen hierbei eine zentrale Rolle, da sie als Vorbilder und Entscheidungsträger maßgeblich zur Etablierung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur beitragen.
Ganzheitliche Gesundheitsförderung
Ein ganzheitlicher Ansatz zur Gesundheitsförderung umfasst nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch die mentale und emotionale Gesundheit. Dies beinhaltet Programme zur Stressbewältigung, Workshops zur Resilienzstärkung und Maßnahmen zur Förderung eines positiven Betriebsklimas. Die Modelle von Kurt Tepperwein und Aaron Antonovsky, die die Entstehung von Gesundheit (“Salutogenese”) betonen, bieten wertvolle Methoden und Ansätze, um diese Ziele zu erreichen.
Die Rolle eines Corporate Mental Trainers
Ein Mentor, der auf der mentalen und kollektiven Ebene begleitet, kann maßgeblich dazu beitragen, eine nachhaltige Gesundheitskultur im Unternehmen zu etablieren. Solch ein Mentor unterstützt nicht nur individuell, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl und fördert eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Mentoren können durch gezielte Trainings und Coachings helfen, mentale Barrieren abzubauen und das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
Aufruf des Instituts Besser Leben
Das Institut Besser Leben startet einen Aufruf an innovative Menschen, die sich im Bereich Corporate Training engagieren möchten. Ziel ist es, Unternehmen und Betriebe auf dem Weg zu einem gesunden und ganzheitlichen Leben zu begleiten. Die Methoden von Tepperwein und das Modell von Antonovsky werden hierbei als Grundlagen für die Umsetzung dienen.
Bewerbungen zum Diplomlehrgang Corporate Mental Trainer
Der Diplomlehrgang für Corporate Mental Trainer am Institut Besser Leben bietet die ideale Plattform für diejenigen, die diese Aufgabe in Unternehmen übernehmen möchten. Unter der Leitung von Gabriele Selina Sohar können die Teilnehmer von ihrer jahrelangen Erfahrung und ihren praxisorientierten Konzepten profitieren. Bewerbungen werden bereits entgegengenommen, und jeder Interessierte ist herzlich eingeladen, sich an das Institut zu wenden.
Fazit
Die Integration eines ganzheitlichen Gesundheitsansatzes in Unternehmen ist nicht nur förderlich für das Wohl der Mitarbeiter, sondern auch für den langfristigen Erfolg des Betriebs. Ein Mentor, der sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene unterstützt, kann hierbei eine wertvolle Ressource sein. Das Institut Besser Leben bietet mit seinem Diplomlehrgang für Corporate Mental Trainer eine exzellente Möglichkeit, dieses Wissen in die Praxis umzusetzen und Unternehmen auf ihrem Weg zu einem gesünderen und erfolgreicheren Arbeitsumfeld zu begleiten
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Der Start beginnt immer mit dem Basis-Werkzeug und bei dir selbst.
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Deine Nada-Elisa
